８月１２日上午召开的全省劳务输出工作座谈会，对今年以来全省劳务输出工作情况、存在的突出问题等进行了深入分析和研究，对今后进一步加强劳务输出工作、发展劳务经济的措施和办法进行了探讨。省委副书记马西林出席会议并讲话，他强调，各级党委、政府和各有关部门要总结经验，寻找差距，明确任务，突出重点，转变作风，扎实工作，狠抓劳务输出这一最大的项目和产业，促进农民收入快速增长。

　　在听取定西市、临夏回族自治州、永登县以及省直有关部门的汇报后，马西林指出，今年以来，全省各地各部门按照省委、省政府的部署，积极行动起来，在加大劳务培训输转，大力发展劳务经济方面，做了大量卓有成效的工作，初步形成了政府推动与市场配置并举、就地转移与向外输出并重、分散输出与有组织输转结合的格局。截至目前，全省共输转农村富余劳动力近３００万人次，创劳务收入４０多亿元，使劳务输出成为全省最大的项目，也成为促进农民增收和农村发展的重要途径。但也应当看到，我省劳务输出工作还存在不少困难和问题，有些问题还相当突出。主要表现在：信息沟通不畅，劳动力供给与需求不对接，农村劳动力资源开发和劳动力市场之间，缺乏有效的信息传递机制；培训工作滞后，农民工的劳动技能低，农民输转就业收入低；管理服务体系不健全，农民工的合法权益没有得到有效保障；一些政府部门职能转变不到位，服务不到位，没有形成上下协调一致、通力合作的工作体制和机制。

　　马西林强调，当前和今后一个时期，全省劳务输出工作要突出这样几个重点：一是要把劳务信息服务放在突出位置。各地要在重要的劳务输出地和劳务需求地建立劳务服务站，派驻劳务“大使”。要充分发挥政府驻外办事处和驻省外劳务机构在获取信息方面的优势，积极为劳务输出提供及时准确的信息服务。省市两级要利用现有的信息网络，设立劳务信息网站，乡镇要逐步配置劳务信息终端，逐步在省市县乡四级建立劳务信息资源库，为农民外出务工提供“千里眼”、“顺风耳”。二是要把农村劳动力的转移培训作为新形势下政府的一项重要服务职能。他说，培训是转移之基，转移是增收之本。要认真总结和推广劳动力转移培训方面的经验和做法，把培训和输出更好地结合起来，为农民送上一把外出务工的“金钥匙”，帮助他们打开外出务工和增收之门。市县两级政府，要在调查、分析和判断农村劳动力现状和发展趋势的基础上，针对不同的人群特点和培训目标，制定和实施培训规划。要加强组织、指导和服务，增强农村富余劳动力转移就业的稳定性和增加收入的可靠性。三是要把开展劳务协作，组织劳务洽谈作为广开就业渠道的重要举措。各级党委、政府，各行各业各界都要研究劳务市场，加快农村富余劳动力和市场的对接，要充分利用各种活动推介劳务、输出劳务，形成政府与市场的良性互动，不断开辟新的劳务输出渠道，促进农村劳动力的转移。四是要把维护农民工合法权益作为加快农村富余劳动力转移的重要保障。要加强劳务市场和劳动用工监管，省政府驻外办事机构和各地驻外劳务机构，要在劳务输出比较集中的地方，确定专人帮助务工人员解决实际困难，及时协调处理务工人员和用工单位的纠纷，切实保障务工人员的合法权益。五是要积极鼓励和引导有资金、有技术、有管理经验的外地务工人员回乡投资创业。将一些成功打工者所拥有的资金、技术和管理经验等生产要素吸引回归，必将对当地经济发展带来新的生机和活力。各地要出台相应的政策和措施，为回乡创业人员提供发展机会和平台。六是要切实加强组织领导，确保劳务输出工作健康有序进行。各级党委、政府要把劳务输出摆到重要议事日程，纳入经济社会发展总体计划，投入更多的精力，集中一定的财力，采取切实有效的措施，推进劳务输出。省直各有关部门要密切配合，紧密协作。县乡两级要把劳务输出作为县域经济发展的重要内容，尤其是乡一级要结合以农村税费改革为主要内容的综合配套改革，进一步转变职能，把工作重点转移到抓劳务输出上来，开辟服务“三农”的新途径。