甘肃省劳动保障部门规范劳务派遣行为，加强组织协调，使全省劳务派遣组织网络不断完善，劳务派遣工作稳步发展。今年上半年，全省已有2万余人通过劳务派遣形式在省内外实现了就业和再就业。

　　劳务派遣制度是当前有组织劳务输出的一种形式，由派遣公司通过提供优质服务和相关保障把劳动者和用人企业密切联系起来，构建起共同抵御风险，降低双方成本，规范权益保障，使三方都共同受益的劳务输转方案。其运作方式为：劳动者到派遣公司签订聘用合同，派遣公司根据用人企业需求，有针对性地对劳动者进行职业技能培训，再根据各企业需求，有组织地将员工派遣到用人企业，并与用人企业签订劳动合同。

　　为构建全省劳务派遣组织网络，搭建劳务派遣工作组织平台，促进城乡富余劳动力有组织输出。今年以来，省劳动和社会保障厅通过组建街道社区劳动保障工作机构，县级以上就业服务、劳务工作机构以及在有关企业单位设立劳务派遣组织等措施，已先后在长庆石油勘探局技工学校、兰州市西固区就业服务局、甘肃省烟草专卖局欣大实业有限公司、青岛支点企业管理有限责任公司、白银银珠电力(集团)有限责任公司、北京蓝鸥保洁服务中心、甘肃省驻粤劳务办事处等地建立了劳务派遣工作站，有力地推动了全省有组织劳务输转工作。