今年上半年，克山县累计转移农村劳动力12.03万人，占农村劳动力总数的58.2％，其中第二产业转移3.86万人，第三产业转移8.17万人，分别占农村劳动力总数的18.7％、39.5％，有组织转移6.77万人，占转移总数的56.3％，实现收入4.1亿元。

　　去年，克山县在荣获劳动力转移“全省十强县”的基础上，今年又把劳动力转移工作纳入政府重要工作日程，并纳入《2005年克山县领导干部责权书》强力推进。推行“一把手”负总责，分管领导具体负责的工作责任制，把劳务输出及农民工培训作为各部门、各乡镇年度岗位目标、责任考核的重要内容，从而逐步理顺县、乡、村三级管理体系，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，相关部门共同抓的工作格局。为更好地促进劳动力有序转移，在全县各级领导的共同努力下，全市首家模式化乡镇试点工作在古北乡开始试行。另外西联乡、北联镇模式化乡镇试点工作已经准备就绪，正处于启动阶段。县委县政府高度重视劳动力转移工作，多次在会上强调劳转工作中要有“十有”：一要有服务站；二要有培训；三要有档案；四要有中介；五要有基地；六要有保障；七要有维权卡；八要有宣传；九要有评比；十要有奖惩。为全县劳动力转移奠定了坚实的基础。

　　今年，在抓劳动力转移过程中，各乡镇把农村劳动力向外埠基地转移作为主攻方向，大力开发国内大中城市和口岸城市劳务市场，在巩固老基地的基础上，先后多次到哈尔滨、沈阳、大连、北京等地开辟新基地。目前，已新开外埠基地4个，劳务输出点71个，500人以上的劳务输出点50个，从而能够形成“走一人带一屯、走一屯带全村，走一村带全乡、走一乡带全县”的大好形势，上半年通过基地转移劳动力达3.5万人次。在加强基地建设的基础上，克山县还充分发挥协会和中介组织作用，积极发展和培育各类劳务协会和中介组织，鼓励和支持协会、中介组织按照市场化、产业化的原则签订劳务订单，已取得明显成效。

　　克山县在抓劳动力转移上舍得投入，在资金十分紧张的情况下投入专项资金，新创建了克山县劳动力转移信息网，为劳转工作提供了有效的信息平台，使用工信息发布更加及时准确。为了能够使用工信息迅速下发到村屯农户家中，劳转部门通过印发宣传单、张贴标语等形式，把“走出去的是一个人、挣回的是资金，转变的是观念，学到的是本领，改变的是一生，影响的是一代，造福的是子孙”的新理念在全县农村叫响，力求家喻户晓，人人皆知，使广大农民深刻认识到劳动力转移的重大意义和外出务工所带来的好处。同时，克山县进一步强化信息服务，建立多形式、多层次的农村劳动力转移和就业信息体系，做好输出地与输入地的供需对接。县乡通过广播、电视、报纸、互联网、信息分站等形式及时发布用工信息，使用工信息及时迅速发布到农户手中，到目前为止，全县共发布信息2600多条，发放传单15000份。