内蒙古库伦旗在劳务输出过程中，使“信息化”在务工人员和用工单位之间架起了一座桥梁，实现了双赢。2004年，全旗输出劳力29093人，劳务创收4140万元，农牧民人均劳务输出收入302元，同比增加92.9元。

　　库伦旗以信息化为突破口，从信息中找市场，从市场中要效益，提高了劳务输出的质量，取得了良好的经济效益和社会效益。该旗成立了农村劳动力转移工作领导小组，设立了农村劳动力转移工作办公室，10个苏木镇都成立了劳动保障事务所，各居委会都成立了劳动保障工作站。全旗186个嘎查村都设专兼职劳务信息员，发布、传送用工信息，健全了三级劳务输出服务网络，形成了全方位、立体式、辐射广的信息传输机制，确保用工信息准确、及时、快捷地传到千家万户。

　　该旗实现了一站式办公、一条龙服务，全方位提供职业介绍、劳务输出等方面的信息，构建了劳务输出信息平台。同时，强化了人才劳动力市场和职业介绍机构建设，充分发挥其职能作用，积极为劳动力供求双方牵线搭桥，提供中介服务，拓宽了劳动力输出渠道。安排专人负责劳务输出工作，并深入用工单位实地考察，了解情况，保证劳务信息的真实性，定期对用工单位执行劳务协议、劳动合同、务工人员工资待遇落实情况进行了解，切实保障了外出务工人员的合法权益。目前，该旗与北京、沈阳、大连等城市的20多个企业建立了长期的用工关系。

　　各苏木镇政府对组织人员外出务工贡献较大的中介组织和中介人，给予奖励；培训部门根据劳务信息，针对就业市场的现状、企业的需求以及务工人员的条件和素质，安排培训内容，实行定向培训，目前，该旗劳务输出已经实现了从自发无序向组织有序转变，从临时务工型向长期务工型的巨大转变。